Valutatemi! Il fascino discreto della meritocrazia

Les systèmes d'évaluation et de mesure de la performance professionnelle sont présentés comme un fait évident et naturel, ils marquent en réalité un tournant dans la manière de vivre le travail et les relations sociales: l'irrésistible montée de la méritocratie. Vidaillet révèle le sens profond de cette transformation en éclairant la zone d'ombre habituellement négligée par les études sur l'évaluation: notre désir d'être jugé et, par conséquent, notre responsabilité personnelle dans la légitimation des dispositifs d'évaluation, même les plus déraisonnables et dysfonctionnels. La méritocratie intercepte notre besoin de reconnaissance, nous donne le sentiment d'être les architectes de notre destin et interprète chaque conflit comme une simple compétition entre les individus. Mais l'évaluation se révèle être un piège: elle laisse insatisfaits les besoins auxquels elle prétend apporter une réponse, les nourrissant sans cesse et nous piégeant dans un cercle vicieux dont il est difficile de se libérer. Cet essai offre les outils pour s'opposer à la logique séduisante mais perverse de l'évaluation, il dévoile ses fondements piscologiques et promet en même temps une nouvelle prise de conscience de nos relations sociales.